ความสำคัญของการฝึกอบรมคนงานต่างด้าว

หากใครเคยลองค้นหาข้อมูลในเว็บไซต์ของกรมการจัดหางานเกี่ยวกับคนงานต่างด้าว ก็อาจจะเคยพบกับหนังสือคู่มือเล่มหนึ่งที่ชื่อว่า ‘คู่มือสำหรับอบรมแรงงานต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตทำงานในประเทศไทย’ ภายในคู่มือเล่มนี้จะมีการแบ่งหมวดหมู่เนื้อหาการฝึกอบรมแรงงานต่างด้าวออกเป็นหกหัวข้อใหญ่ ๆ ได้แก่ ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับประเทศไทย, สัญญาจ้าง, สิทธิประโยชน์, วินัย ความปลอดภัย และสุขอนามัย, กฎหมายและข้อห้าม และการขอรับความช่วยเหลือในประเทศไทย นอกจากหน่วยงานของรัฐแล้ว ก็ยังมีการเปิดฝึกอบรมที่หลากหลายเพื่อฝึกฝีมือให้กับคนงานต่างด้าวด้วย ซึ่งมองโดยภาพรวมแล้วก็จะเห็นเลยว่าเป็นข้อมูลพื้นฐานที่ใคร ๆ ก็สามารถรู้ได้ แต่เมื่อคู่มือนี้ออกมาจากหน่วยงานของรัฐ ที่ทำขึ้นเพื่อเป็นพื้นฐานในการอบรมคนงานต่างด้าว ก็แสดงว่าเรื่องการอบรมคนงานต่างด้าวนั้นเป็นสิ่งจำเป็น อย่างไรก็ตาม เชื่อว่าน่าจะมีใครอีกหลายคนที่ไม่เข้าใจถึงความสำคัญข้อนี้ และบางทีอาจละเลยไปจนลืมสนใจว่าได้จัดการอบรมที่ถูกต้องหรือเปล่า ดังนั้นในบทความนี้เลยอยากจะพาทุกคนไปทำความรู้จักกับ 5 ความสำคัญของการฝึกอบรมคนงานต่างด้าว เรื่องเล็ก ๆ ที่ไม่ควรพลาด ตามมาทำความเข้าใจไปพร้อมกันเลย

แนะนำ 5 เหตุผลสำคัญที่ควรฝึกอบรมคนงานต่างด้าวก่อนเริ่มทำงานในประเทศไทย

1.คนงานต่างด้าวต้องได้รับการปูพื้นฐานเกี่ยวกับเมืองไทย
จังหวัดในประเทศไทย ประชากรในประเทศไทย ลักษณะภูมิอากาศ สภาพแวดล้อม วัฒนธรรม มารยาท และประเพณีไทย คือหัวข้อหลัก ๆ ที่ปรากฏใน ‘คู่มือสำหรับอบรมแรงงานต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตทำงานในประเทศไทย’ ของกรมจัดหางาน ความรู้พื้นฐานระดับประถมที่คนไทยมองว่าใคร ๆ ต่างก็รู้กันทั้งนั้น แต่สำหรับคนงานต่างด้าวแล้วถือว่าเป็นเรื่องใหม่ เพราะถึงแม้ว่าคนงานต่างด้าวที่ทำการจัดหามาจะมาจากประเทศเพื่อนบ้านอย่าง ลาว พม่า กัมพูชา ซึ่งมีวัฒนธรรมใกล้เคียงกัน ทว่าความคิด ความเชื่อ และวัฒนธรรมบางส่วนก็ยังต่างกันออกไปอยู่ดี ด้วยเหตุนี้การฝึกอบรมเพื่อปูความรู้พื้นฐานเหล่านี้จึงเป็นสิ่งจำเป็นที่จะทำให้พวกเขาเข้าใจสถานที่ที่จะมาทำงานได้ดีขึ้น และการมีความรู้เกี่ยวกับเรื่องนี้ถือว่าเป็นสิ่งจำเป็นมากที่สุดในการปรับตัว

2.คนงานต่างด้าวต้องได้รับความช่วยเหลือเบื้องต้นในการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่
การอบรมเตรียมความพร้อมก่อนออกสู่สนามจริง คือสิ่งที่จะช่วยให้คนงานต่างด้าวทุกคนมีเวลาคิด และทบทวนทุกเรื่องราวที่รู้เกี่ยวกับเมืองไทยในระยะเวลาสั้น ๆ พร้อมกับได้ทดลองใช้ชีวิตจริงกับเหล่าทีมงานฝึกอบรม และเพื่อนคนอื่น ๆ ก่อนทำงาน เพราะความรู้ที่ได้รับมาหากไม่ได้ฝึกจริงก็อาจจะยังรู้สึกไม่เข้าที่เข้าทางได้ เช่น การจำลองสถานการณ์การทักทาย การระมัดระวังสิ่งที่ไม่ควรทำ การลองใช้จ่ายเงินบาทในเมืองไทย และอื่น ๆ อีกมากมายขึ้นอยู่กับสถานที่ฝึกอบรมคนงานต่างด้าวนั้น ๆ ที่จะมีการดูแลสิ่งใดเพิ่มเติมบ้าง เพื่อช่วยให้คนงานต่างด้าวสามารถปรับตัวได้เร็วที่สุด

3.คนงานต่างด้าวต้องรู้ และเข้าใจสิทธิ์ในการทำงานที่ตัวเองมี
ไม่ใช่แค่การรู้ข้อมูลพื้นฐานของประเทศไทยเท่านั้นที่สำคัญ แต่การเข้าใจสิทธิแรงงานขั้นพื้นฐานที่ตัวเองมีก็เป็นเรื่องจำเป็นสำหรับคนงานต่างด้าวเช่นกัน ด้วยเหตุนี้จึงจำเป็นต้องมีการฝึกอบรมคนงานต่างด้าวก่อนเริ่มทำงาน เพื่อให้พวกเขาได้รับทราบว่าตัวเองจะต้องทำงานเท่าไร ลาหยุดได้แค่ไหน ลาป่วยได้เมื่อไร มีขั้นตอนอย่างไร รวมถึงเรื่องค่าแรง สิทธิการรักษาพยาบาล และอีกมากมาย เรียกว่าพวกเขาจำเป็นต้องรู้ไม่ต่างจากแรงงานไทยเลย เพราะการรู้สิทธิของตัวเองจะทำให้คนงานต่างด้าวทุกคนสามารถทำงานของตัวเองอย่างไร้ความกังวลมากขึ้น นอกจากจะส่งผลดีต่อตัวพวกเขาเองแล้ว ก็ยังส่งผลดีต่อตัวนายจ้างที่ไม่ต้องคอยอธิบายเรื่องเดิม ๆ ซ้ำหลายครั้งทำให้เข้าใจกันง่ายมากขึ้นนั่นเอง

4.คนงานต่างด้าวต้องเข้าใจกฎเรื่องความปลอดภัยในที่ทำงานอย่างครบถ้วน
กฎความปลอดภัยในที่ทำงานก็เป็นอีกเหตุผลหนึ่งที่ทำให้การฝึกอบรมคนงานต่างด้าวก่อนเริ่มทำงานเป็นสิ่งสำคัญ เพราะคนงานต่างด้าวส่วนใหญ่มักจะต้องเข้ามาทำงานในโรงงานอุตสาหกรรม และพื้นที่ก่อสร้างต่าง ๆ เป็นส่วนใหญ่ ซึ่งเป็นที่รู้กันว่าพื้นที่เหล่านี้ต้องอาศัยความระมัดระวังสูง ทั้งการปฏิบัติตัว การสวมใส่เครื่องแต่งกาย รวมถึงสิ่งของบางอย่างที่พกเข้ามาได้หรือไม่ได้ เป็นต้น การอบรมให้พวกเขาเข้าใจกฎความปลอดภัยในที่ทำงานจึงเป็นเรื่องที่จะช่วยให้การทำงานทุกอย่างราบรื่นได้

5.คนงานต่างด้าวต้องเข้าใจกฎหมายขั้นพื้นฐานของประเทศไทย
คนงานต่างด้าวไม่ได้ใช้ชีวิตทั้งหมดอยู่ในที่ทำงานเท่านั้น แต่พวกเขายังอาศัยอยู่ในประเทศไทยร่วมกับคนอื่น ๆ มีการเดินทาง ท่องเที่ยว พักผ่อน หรือออกไปทำกิจกรรมอื่น ๆ ในพื้นที่ได้ด้วย นั่นหมายความว่าพวกเขาจะต้องเข้าใจ ‘กฎหมาย’ ของเมืองไทยเบื้องต้นเอาไว้เหมือนกัน เช่น การทำความเข้าใจเรื่องป้ายจราจร ป้ายข้อกำหนดต่าง ๆ ตามท้องถนน การห้ามเล่นพนัน ห้ามทำร้ายผู้อื่น และอีกสารพัดกฎเบื้องต้นที่พวกเขาต้องรู้ เพราะนอกจากความรู้นี้จะช่วยไม่ให้พวกเขาเผลอทำผิดกฎหมายแล้ว ในกรณีที่มีคนอื่นเข้ามาทำร้าย หรือทำไม่ดีด้วย พวกเขาก็ยังทราบได้ว่าต้องขอความช่วยเหลือจากใคร และตัวเองจะปกป้องตัวเองเบื้องต้นได้อย่างไรบ้าง

ทั้งหมดนี้คือ 5 เหตุผลสำคัญที่ควรฝึกอบรมคนงานต่างด้าวก่อนเริ่มทำงานในประเทศไทย เพราะการเข้าใจในบริบทต่าง ๆ ของประเทศไทยถือเป็นเรื่องจำเป็นต่อการดำรงชีวิต

หากใครอ่านมาถึงตรงนี้ และสนใจอยากหาคนงานต่างด้าว หาคนงานพม่า คนงานลาว คนงานกัมพูชา โดยไม่ต้องกังวลเรื่องเอกสาร เลือก บริษัท เท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด บริษัทนําเข้าแรงงานต่างด้าว MOU ตัวแทนในการจัดหาแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ผู้ประกอบการสามารถระบุความต้องการได้ การันตีความไว้วางใจ และความเชื่อมั่นจากบริษัทชั้นนำหลายแห่งตลอดระยะเวลานานกว่า 10 ปี รับจัดส่งคนงาน หาคนงานต่างด้าว นําเข้าแรงงานต่างด้าว MOU หมดปัญหางานเอกสารที่ทำให้นายจ้างต้องกังวลใจ รวมถึงขั้นตอนอื่น ๆ ที่นายจ้างต้องทำให้ลูกจ้างด้วย เรียกว่าถ้าเลือกใช้บริการกับเราก็จะครบจบในที่เดียว รับประกันคุณภาพด้วยประสบการณ์กว่า 10 ปี และมาตรฐาน ISO 9001:2015

ติดต่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม หรือต้องการคำแนะนำเกี่ยวกับการหาคนงานต่างด้าว

โทร. 098-270-4840, 086-528-4820
Email : 10milelabourgroup@gmail.com, 10mile.customer@gmail.com