ความสำคัญของการใช้บริการจัดหาแรงงานต่างด้าวที่ถูกต้องตามกฎหมาย

เชื่อว่าเวลาทุกคนเปิดดูข่าวในตอนเช้า ๆ หรือนั่งอ่านข่าวกันระหว่างวัน หนึ่งในข่าวที่มักเห็นผ่านตาอยู่เรื่อยไป มักจะเป็นเรื่องการลักลอบขนคนงานต่างด้าวผิดกฎหมายเข้าประเทศ โดยมีฉากหลังเป็นเจ้าหน้าที่คอยเอาไม้ หรือเหล็กแหลม ๆ แทงลงไปในรถขนผัก จนเจอเข้ากับคนงานต่างด้าวผิดกฎหมายที่หลบซ่อนตัวอยู่ ซึ่งนอกเหนือจากเรื่องการจับกุมแล้ว ในฐานะคนฟังข่าวอย่างเรา ๆ ก็น่าจะนึกสงสัยขึ้นมาเหมือนกันว่า ทำไมคนงานต่างด้าวเหล่านี้ต้องหลบหนีเข้ามาอย่างผิดกฎหมายด้วย แล้วทำไมนายจ้างคนไทยถึงไม่ยอมดำเนินการให้ถูกกฎหมายตั้งแต่ต้นเสียที คำตอบของคำถามนี้ถือว่าค่อนข้างชัดเจน นั่นก็เพราะว่าการนำเข้าแรงงานต่างด้าวแบบถูกกฎหมายนั้นมีขั้นตอนที่ยุ่งยากกว่า ใช้งบประมาณที่มากกว่า หลายคนเลยเลือกที่จะมาทางลัดแทน จนนำไปสู่การสนับสนุนการค้ามนุษย์รูปแบบหนึ่งที่ไม่ควรเข้าไปยุ่งเกี่ยวกันเลย

ดังนั้นบทความนี้เลยอยากจะเป็นอีกหนึ่งกระบอกเสียงที่ทำให้นายจ้างทุกคนรู้ว่า ความจริงแล้วการนำเข้าแรงงานถูกกฎหมายไม่ได้ยุ่งยากอย่างที่คิด และมีทางลัดที่ทั้งง่าย ทั้งถูกกฎหมาย และจ่ายไม่แพงอยู่ นั่นก็คือการใช้บริการบริษัทรับจัดหาแรงงานต่างด้าวนั่นเอง เพื่อช่วยให้นายจ้างทุกคนมองเห็นความสำคัญของบริการนำเข้าแรงงานต่างด้าวตัวนี้ได้แจ่มชัดมากขึ้น วันนี้เราเลยจะพาทุกคนไปความรู้จัก 5 ข้อสำคัญที่คุณควรเลือกใช้บริการจัดหาแรงงานต่างด้าวว่ามีอะไรบ้าง

ทำความรู้จัก 5 ข้อสำคัญที่คุณควรเลือกใช้บริการจัดหาแรงงานต่างด้าว

1.บริษัทจากจัดหาแรงงานต่างด้าว ช่วยดำเนินการตามกฎหมายทุกขั้นตอนได้อย่างไร้ข้อกังวล
ความสำคัญข้อแรกที่ควรเลือกใช้บริการจัดหาแรงงานต่างด้าวในการว่าจ้างคนงานต่างด้าว ก็คือเรื่องของ ‘กฎหมาย’ เพราะปฏิเสธไม่ได้เลยว่าการดำเนินการกับภาครัฐไทย และภาครัฐของประเทศเพื่อนบ้าน จำเป็นต้องอาศัยความรู้ทางกฎหมายเป็นจำนวนมากในการดำเนินการ เริ่มตั้งแต่ขั้นตอนการศึกษารายละเอียด การเตรียมเอกสาร การยื่นเรื่องกับทางการไทย การยื่นเรื่องกับทางการของประเทศเพื่อนบ้าน ไปจนถึงการดำเนินเรื่องหลังจากคนงานต่างด้าวมาถึงประเทศไทยแล้ว ทั้งหมดนี้ล้วนต้องใช้เวลา ทักษะ ความรอบคอบ และความรู้ทางกฎหมายทั้งสิ้น ซึ่งทั้งหมดที่กล่าวมานี้คือจุดแข็งของบริษัทนําเข้าแรงงานต่างด้าว MOU มืออาชีพ เพราะฉะนั้นการใช้บริการจากบริษัทนำเข้าแรงงานเหล่านี้จึงมีความสำคัญต่อคนที่กังวลเรื่องข้อกฎหมาย และต้องการสนับสนุนการนำเข้าคนงานต่างด้าวอย่างถูกต้อง ไม่ข้องเกี่ยวกับการค้ามนุษย์

2.บริษัทจัดหางานแรงงานต่างด้าว เต็มไปด้วยผู้เชี่ยวชาญจึงให้คำปรึกษาได้อย่างถูกจุด
บริษัทจัดหางานแรงงานต่างด้าวคือแหล่งรวมตัวของผู้เชี่ยวชาญด้านการนำเข้าแรงงานต่างด้าวโดยเฉพาะ จึงเป็นสถานที่ที่ทุกคนสามารถเข้าไปขอคำปรึกษาเบื้องต้นได้ ซึ่งการเข้าไปขอคำปรึกษาจากพวกเขา จะช่วยให้เรามองเห็นภาพการนำเข้าคนงานต่างด้าวที่กว้างขึ้น ชัดเจนขึ้น และไม่ยุ่งเกี่ยวกับการนำเข้าแบบผิดกฎหมาย เพราะทุกคนจะรู้ได้เลยว่าสามารถทำให้ถูกกฎหมายแบบไร้กังวลได้ง่าย ๆ บริษัทนำเข้าแรงงานจึงเป็นพื้นที่สำคัญที่ช่วยกระจายความรู้ให้ทุกคนเข้าถึงข้อมูลเรื่องการนำเข้าได้อย่างย่อยง่าย และช่วยกันคนไม่ให้เข้าไปยุ่งเกี่ยวกับการนำเข้าแรงงานผิดกฎหมายได้มากขึ้น

3.บริษัทจัดหางานแรงงานต่างด้าว ช่วยลดความยุ่งยากเรื่องการดำเนินการจัดทำเอกสาร
“การใช้บริการบริษัทจัดหางานแรงงานต่างด้าวสามารถช่วยอำนวยความสะดวกได้ในทุกเรื่อง” คำพูดนี้ถือว่าไม่เกินจริงเลย เพราะอย่างที่เราได้อธิบายไปในข้อต้น ๆ ว่าที่นี่คือแหล่งรวมผู้เชี่ยวชาญที่พรั่งพร้อมด้วยความรู้ด้านกฎหมาย และประสบการณ์ที่หาตัวจับได้ยาก แน่นอนว่าทุกสิ่งที่คนนอกวงการแบบเรามองว่าทำได้ยาก สามารถเกิดขึ้นได้อย่างรวดเร็วเมื่อใช้บริการนําเข้าแรงงาน MOU จากพวกเขา พื้นที่นี้จึงช่วยให้นายจ้าง และผู้ประกอบการทุกคนคลายความกังวลเรื่องเอกสาร และรอคอยคนงานต่างด้าวได้เลย

4.บริษัทจัดหางานแรงงานต่างด้าว ช่วยคัดสรรคนงานต่างด้าวที่มีประสิทธิภาพได้ตรงกับธุรกิจคุณ
การรู้ขั้นตอนการดำเนินการ ไม่ได้หมายความว่าคนงานต่างด้าวที่เราว่าจ้างมาจะเหมาะกับธุรกิจ โรงงาน หรือกิจการของทุกคนเสมอไป ดังนั้นการดำเนินการจนตลอดรอดฝั่งมาได้ แต่สุดท้ายแรงงานที่ได้รับมาก็อาจจะไม่ถนัดในสิ่งที่ทำได้เช่นกัน ซึ่งถ้าใครไม่อยากมาตกม้าตายตอนที่ได้รับคนงานต่างด้าวมาแล้ว การใช้บริการบริษัทจัดหางานแรงงานต่างด้าวจึงมีความสำคัญ เพราะที่นี่สามารถช่วยคัดสรรคนงานให้ตรงกับความต้องการตั้งแต่ต้นได้แน่นอน

5. บริษัทจัดหางานแรงงานต่างด้าว ทำให้ไม่ต้องกังวลเรื่องการแจ้งขออยู่ในราชอาณาจักรเกิน 90 วัน
หลาย ๆ คนอาจเคยได้ยินเรื่องการต่ออายุการอยู่ในราชอาณาจักรเกิน 90 วันกันมาบ้างแล้ว โดยกฎข้อนี้เป็นไปตามมาตรา 37(5) แห่ง พ.ร.บ.คนเข้าเมือง พ.ศ. 2522 ที่กำหนดให้คนงานต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตให้เข้ามาทำงานได้เพียงชั่วคราว จะต้องรายงานตัวต่อเจ้าพนักงานของภาครัฐที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง เมื่อครบกำหนด 90 วัน แต่ถ้าคุณใช้บริการรับจัดหาแรงงานต่างด้าวจากบริษัทนําเข้าแรงงานต่างด้าว MOU ขั้นตอนเหล่านี้ถือว่าไม่จำเป็นต้องพูดถึงเลย เพราะแรงงานประเภท MOU จะสามารถมีอายุสัญญาได้นานถึง 2 ปี ไม่จำเป็นต้องรายงานตัวบ่อย ๆ ดังนั้นข้อนี้จึงเป็นอีกหนึ่งความสำคัญของบริษัทจัดส่งคนงานต่างด้าวสำหรับเหล่านายจ้างที่อยากได้คนงานต่างด้าวมาทำงานด้วยกันแบบยาว ๆ

ทั้งหมดนี้คือ 5 ข้อสำคัญที่ทุกคนควรเลือกใช้บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าว จากบริษัทนําเข้าแรงงานต่างด้าว MOU เพราะนอกจากจะถูกกฎหมายแล้ว ยังใช้บริการได้ง่าย ๆ ในราคาเป็นมิตร

บริษัทนําเข้าแรงงานต่างด้าว MOU บริษัท เท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด บริการรับจัดหาแรงงานต่างด้าว หาคนงานพม่า ลาว กัมพูชา เรามีประสบการณ์ในการจัดส่งคนงานต่างด้าวกว่า 10 ปี บริการจัดหาแรงงานต่างด้าว หาคนงานต่างด้าวในระบบ MOU ตามมาตรฐาน ISO 9001:2015 พร้อมบริการจัดทำเอกสาร ประกอบด้วยคำร้องการนำเข้าแรงงานต่างด้าว การยื่นขอใบอนุญาตทำงานของคนงานต่างด้าว การขอรับบัตรทำงานแทนผู้ประกอบการในทุกกรณี รวมถึงยังช่วยแก้ไขปัญหาระหว่างการจ้างงาน เช่น เรื่องของการต่ออายุเอกสารคนงานต่างด้าวตลอดอายุสัญญาจ้าง 2 ปี พร้อมระบบแจ้งเตือนเอกสารครบวาระ เพื่อให้นายจ้าง หรือองค์กรสะดวกที่สุดได้ ในราคาประหยัด

ติดต่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม หรือต้องการคำแนะนำเกี่ยวกับการหาคนงานต่างด้าว

โทร. 098-270-4840, 086-528-4820
Email : 10milelabourgroup@gmail.com, 10mile.customer@gmail.com