วิธีค้นหาคนงานต่างด้าว และเลือกคนงานต่างด้าวที่เหมาะสม

ประเทศไทยประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานมาโดยตลอด และเป็นไปอย่างต่อเนื่อง ส่งผลกระทบต่อภาคธุรกิจภายในประเทศ โดยเฉพาะธุรกิจอุตสาหกรรมที่ต้องการกำลังพลด้านแรงงานจำนวนมากเข้ามาช่วยเหลือในการขับเคลื่อนธุรกิจ อาจเพราะลักษณะของกิจการงานในโรงงานอุตสาหกรรมต่า งๆ ที่ไม่เป็นที่ต้องการของแรงงานคนไทยเท่าใดนัก จึงทำให้หลาย ๆ กิจการต้องพบเจอกับปัญหาขาดแคลนแรงงานคนไทย และเพื่อให้ธุรกิจสามารถดำเนินกิจการต่อไปได้ ผู้ประกอบการจึงหันมาว่าจ้างแรงงานต่างด้าว และพบว่าคนงานต่างด้าวส่วนใหญ่มีความขยันขันแข็งในการทำงาน และมีความอดทนสูง ทำให้กิจการมีความคืบหน้าอย่างรวดเร็ว ทำให้คนงานต่างด้าวเป็นที่ต้องการของหลาย ๆ อุตสาหกรรมในปัจจุบัน

ข้อดีของการจ้างแรงงานต่างด้าวคือการช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายต้นทุนค่าแรงงาน ซึ่งคนงานต่างด้าวส่วนใหญ่มาจากประเทศเพื่อนบ้านอย่าง พม่า กัมพูชา หรือลาว ที่มีวิถีการใช้ชีวิต และวัฒนธรรมใกล้เคียงกับประเทศไทย ทำให้กลุ่มแรงงานต่างด้าวเหล่านี้มีพื้นฐานในการประกอบวิชาชีพ และมีทักษะฝีมือใกล้เคียงกับแรงงานไทย เข้าใจหลักการทำงานทั่วไป และสามารถเรียนรู้ได้เร็วแม้ฝึกฝนเพิ่มเติมเพียงเล็กน้อย ทำให้ผู้ประกอบกิจการหลายธุรกิจจึงมองหาแรงงานต่างด้าวเข้ามาช่วยขับเคลื่อนธุรกิจ บทความนี้เ ท็นไมล์เลเบอร์ จึงมีคำแนะนำดี ๆ ในการค้นหาแรงงานต่าวด้าวอย่างปลอดภัย และถูกต้องตามกฎหมาย

เกณฑ์การพิจารณาการเลือกหาคนงานต่างด้าวเข้ามาทำงานในสถานประกอบการ

1. เลือกหาคนงานต่างด้าวกับบริษัทจัดหางานแรงงานต่างด้าวโดยตรง
วิธีการค้นหาคนงานต่างด้าวที่สะดวก และมีประสิทธิภาพสูงสุด คือการหากับบริษัทนําเข้าแรงงานต่างด้าว MOU โดยตรง หลายคนอาจคิดว่าการหาคนงานต่างด้าวนั้นมีความยุ่งยาก และต้องติดตามงานเอกสารทางราชการหลายอย่าง เพื่อให้การว่าจ้างคนงานต่างด้าวเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย แต่ในความเป็นจริงแล้วผู้ประกอบการสามารถติดต่อบริษัทนําเข้าแรงงานต่างด้าว MOU เพื่อให้บริษัทเป็นตัวแทนในการรับจัดหาแรงงานต่างด้าวได้ วิธีนี้นอกจากจะลดภาระงานบริหารจัดการทรัพยากรบุคลากรของธุรกิจแล้ว ยังช่วยประหยัดเวลา ลดขั้นตอนงานเอกสารทางราชการต่าง ๆ ที่ฝ่ายบุคคลอาจไม่มีความเข้าใจอย่างถ่องแท้ และยังเป็นการคัดเลือกคนงานต่างด้าวอย่างมั่นใจว่าจะได้แรงงานที่มีคุณภาพ และคุ้มค่ากับการลงทุน

2. ความน่าเชื่อถือของบริษัทนําเข้าแรงงานต่างด้าว
ในปัจจุบันมีบริษัทนําเข้าแรงงานต่างด้าวหลายแห่ง เป็นเรื่องสำคัญที่ผู้ประกอบการต้องมีการตรวจสอบเกี่ยวกับบริษัทจัดหางานแรงงานต่างด้าวนั้น ๆ ว่าเป็นบริษัทที่ได้รับการจดทะเบียนการบริหารจัดการการทำงานของคนงานต่างด้าวอย่างถูกต้องตามกฎหมายแล้วหรือไม่ ทั้งนี้เพื่อความโปร่งใสในการทำธุรกิจ และป้องกันปัญหาต่างๆ ที่อาจตามมาในภายหลัง การเลือกบริษัทจัดหางานแรงงานต่างด้าวให้เป็นตัวแทนในการจัดหาคนมาทำงานในกิจการเป็นเรื่องที่ผู้ประกอบกา หรือนายจ้างควรให้ความสำคัญ หากบริษัทจัดหางานแรงงานต่างด้าวที่เป็นตัวแทนที่ดี มีความรับผิดชอบ มีความเชี่ยวชาญด้านงานจัดหาแรงงานต่างด้าว ก็จะสามารถจัดหาแรงงานที่มีศักยภาพสูง มีทักษะตรงตามลักษณะการประกอบกิจการที่ผู้ประกอบการต้องการ และบริษัทตัวแทนที่ดียังมีการดำเนินการตามขั้นตอนต่าง ๆ ให้เป็นไปตามกฎหมายด้วยความราบรื่น มอบความสะดวก และความสบายใจให้กับผู้ประกอบการได้อย่างมาก

3. เลือกเฟ้นหาคนงานต่างด้าวที่เหมาะสมกับลักษณะการประกอบกิจการธุรกิจ
การจัดหาจ้างคนงานต่างด้าวเข้ามาทำงาน ผู้ประกอบการควรพิจารณาถึงความสามารถในการทำงานของแรงงานด้วยว่ามีความเหมาะสมหรือไม่ และจะสามารถเข้ามาช่วยขับเคลื่อนให้ธุรกิจดำเนินไปได้ตรงตามเป้าหมายหรือไม่

หากเป็นธุรกิจกิจการที่ต้องมีการสื่อสารเป็นหลัก การหาแรงงานต่างด้าวชาวลาวจะช่วยลดปัญหาด้านการสื่อสารให้น้อยลง เนื่องจากภาษาลาวมีความใกล้เคียงกับภาษาอีสานของบ้านเรา ผู้ฟัง และผู้พูดสามารถเข้าใจกันได้อย่างไม่ยากนัก แต่หากกิจการต้องการแรงงานที่มีความอดทนสูง โดยไม่ต้องการการสื่อสารมาก การมองหาคนงานพม่า และคนงานกัมพูชาที่มีความขยันขันแข็งก็เหมาะกับกิจการของคุณ

ผู้ประกอบการที่ทำธุรกิจเกี่ยวกับสิ่งทอ หรือเย็บผ้า ย่อมต้องการความละเอียดรอบคอบในการปฏิบัติงาน แนะนำให้เลือกคนงานต่างด้าวที่เป็นเพศหญิงที่ใส่ใจในรายละเอียดเล็ก ๆ น้อย ๆ เพื่อให้สินค้าออกมามีคุณภาพดี หรือในงานประเภทก่อสร้าง อาจมีขอบเขตการทำงานที่หลากหลาย ตั้งแต่งานก่อสร้างทั่วไปง่าย ๆ ไปจนถึงงานก่อสร้างที่ยาก และอาจเป็นอันตราย ต้องการหาแรงงานต่างด้าวที่มีทักษะ หรือประสบการณ์ขั้นพื้นฐานมาบ้างแล้ว แม้จะมีเพียงเล็กน้อยแต่ก็สามารถฝึกฝนให้เรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว

การพิจารณาลักษณะของกิจการงานก่อนว่าจ้างแรงงานต่างด้าวเป็นเรื่องสำคัญ เพื่อให้คุณภาพของแรงงานสอดคล้องกับลักษณะของงาน อันจะส่งผลให้กิจการมีความก้าวหน้า และบรรลุเป้าหมายได้อย่างไม่ยากเลย

จัดหาคนงานต่างด้าวชาวพม่า ลาว กัมพูชา ในรูปแบบการนำเข้าแรงงาน MOU

สำหรับผู้ประกอบกิจการที่ต้องการจัดหาแรงงานต่างด้าว แต่มีความกังวลเรื่องการทำ MOU งานเอกสารต่าง ๆ หลากหลายขั้นตอนที่หากเกิดความผิดพลาดอาจทำให้เสียเวลา และกระทบกับธุรกิจได้ เท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) จำกัด บริษัทจัดหางานแรงงานต่างด้าวที่คัดเลือกแรงงานให้อุตสาหกรรมชั้นนำในประเทศไทยมามากว่า 10 ปี ไว้วางใจให้เท็นไมล์เลเบอร์ได้ดูแลเตรียมพร้อมทุกขั้นตอนในการดำเนินเอกสารเรื่องจ้างแรงงานต่างด้าวให้แบบเบ็ดเสร็จ บริการครบวงจรในที่เดียว เท็นไมล์เลเบอร์กรุ๊ป เชื่อมั่นในคุณภาพการสรรหาบุคลากรมาแล้วนับหมื่นชีวิต อัตราพร้อมส่งมอบแรงงานในระยะเวลา 30 วัน เราเปิดโอกาสให้ผู้ประกอบการที่สนใจสามารถเดินทางคัดเลือกแรงงานได้ด้วยตัวเอง เพื่อให้การคัดเลือกแรงงานของธุรกิจของท่านเป็นไปอย่างตรงความต้องการมากที่สุด

ติดต่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม หรือต้องการคำแนะนำเกี่ยวกับการหาคนงานต่างด้าว

โทร. 098-270-4840, 086-528-4820
Email : 10milelabourgroup@gmail.com, 10mile.customer@gmail.com